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Julio 2026
Puerto Rico Innovation and Technology Service (PRITS)

Descubre a la persona detrás de la transformación digital del Gobierno

Un líder con visión humana y tecnológica:

Poincaré Díaz

Antes de ser director y figura clave en la modernización digital del Gobierno de Puerto Rico, Poincaré Díaz Peña es una persona definida por su curiosidad, creatividad y una profunda vocación de servicio. Su pasión por la tecnología convive con su amor por las artes escénicas, especialmente la actuación, lo que le ha permitido desarrollar una perspectiva única que combina análisis técnico con sensibilidad humana.

Quienes lo conocen destacan su carácter accesible, su disciplina y su habilidad para encontrar calma incluso en momentos de alta presión.

Un ejemplo memorable ocurrió durante una presentación teatral comunitaria, cuando una falla técnica amenazó con detener la obra minutos antes de comenzar. Mientras el equipo entraba en pánico, él mantuvo la serenidad, identificó la causa del problema y propuso una solución rápida que permitió continuar sin que el público lo notara.

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Una anécdota que
revela su esencia

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Responsabilidades del Oficial Principal de Informática

Etapa 1: 
Preparación

Desarrollo e implementación del programa de ciberseguridad

  • Colaborar con PRITS para desarrollar y mantener un programa integral de ciberseguridad, cumpliendo con la Ley 40-2024.
  • Implementar políticas, estándares y controles necesarios para proteger y rfecuperar activos según la normativa vigente.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares de ciberseguridad establecidos en la Ley 40-2024 durante la recuper

Protección y sistemas de detección temprana

  • Implementar de sistemas de protección y monitoreo para la detección temprana de incidentes. Supervisar el cumplimiento de ciberseguridad por parte de proveedores de servicios, asegurando que estén informados de sus responsabilidades

Inventario

  • Mantener un inventario exhaustivo y actualizado de todos los activos bajo su jurisdicción.
  • Mantener y validar los diagramas de red.

Capacitación y concienciación

  • Capacitar al personal de la agencia en seguridad cibernética y procedimientos de respuesta a incidentes.

Etapa 2: Detección y Análisis


Notificación de incidentes

  • Comunicar a PRITS en un plazo de hasta una hora tras la detección o sospecha de un incidente.
  • Registrar detalladamente todos los incidentes y acciones tomadas, facilitando el análisis posterior.

Análisis de incidentes y coordinación con partes interesadas

  • Liderar la coordinación interna para gestionar el incidente con el personal técnico y proveedores de servicios.
  • Mantener comunicación continua con PRITS y actualizar de estado sobre el incidente. Colaborar con otras agencias y entidades externas involucradas en la respuesta.

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Etapa 3: Contención, Erradicación y Recuperación

Contención y mitigación de incidentes

  • Coordinar con PRITS para ejecutar procesos de contención y mitigación, incluyendo el aislamiento y resolución del incidente.

Supervisión de acciones de respuesta

  • Supervisar las acciones realizadas por el personal y los proveedores de servicios contratados, asegurando el cumplimiento de las instrucciones y políticas de la Oficina para la Evaluación de Incidentes Cibernéticos (OEIC).

Recuperación y restauración de sistemas

  • Colaboración en la recuperación de sistemas, verificando su estado seguro y funcional tras un incidente.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares de ciberseguridad establecidos en la Ley 40-2024 durante la recuperación.

Etapa 4: Actividades Post-Incidente

Análisis post-incidente y lecciones aprendidas

  • Documentar las lecciones aprendidas tras cada incidente para optimizar la seguridad.
  • Analizar la causa raíz y áreas de mejora en el programa de ciberseguridad de la agencia.

Mejora continua del programa de ciberseguridad

  • Proponer y liderar iniciativas de mejora en la postura de ciberseguridad de la agencia, alineadas con las políticas de PRITS.
  • Actualizar el programa de ciberseguridad según las nuevas amenazas y necesidades.

Actualización y adaptación a nuevas amenazas

  • Monitoreo de las últimas tendencias en ciberseguridad para ajustar las políticas y medidas de la agencia en función de los riesgos emergentes.

Orientación sobre Ley #17 para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo

DÍA: viernes, Mayo 22, 2026 f
HORARIO: 1:00 PM to 3:00 PM
LUGAR: Auditorio PRITS

La asistencia es compulsoria

Orientación sobre Ley #17 para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo

DÍA: viernes, Mayo 22, 2026 f
HORARIO: 1:00 PM to 3:00 PM
LUGAR: Auditorio PRITS

La asistencia es compulsoria

Orientación sobre Ley #17 para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo

DÍA: viernes, Mayo 22, 2026 f
HORARIO: 1:00 PM to 3:00 PM
LUGAR: Auditorio PRITS

La asistencia es compulsoria